banniere banniere banniere
Éducation et surveillance au sein d'établissements d'enseignement - Code ROME : K2104
Localisation Nb offres/3 mois* % offres durables ** Offres d'emploi en stock***
REGION GRAND EST 361 91 %
ARDENNES 4 75 %
CHARLEVILLE NS NS %
REVIN 0 0 %
SEDAN NS 0 %
RETHEL NS NS %
AUBE 19 100 %
TROYES 16 100 %
ROMILLY SUR SEINE NS NS %
BAR SUR AUBE NS NS %
MARNE 32 91 %
REIMS 11 73 %
VITRY LE FRANCOIS 0 0 %
CHALONS 9 100 %
EPERNAY 12 100 %
SEZANNE 0 0 %
HAUTE MARNE 43 100 %
CHAUMONT 36 100 %
LANGRES 6 100 %
SAINT DIZIER NS NS %
MEURTHE ET MOSELLE 34 88 %
LONGWY NS NS %
BRIEY 5 80 %
TOUL 3 100 %
NANCY 23 87 %
PONT A MOUSSON 0 0 %
LUNEVILLE NS NS %
MEUSE 21 62 %
MEUSE DU NORD 7 86 %
MEUSE DU SUD 14 50 %
MOSELLE 34 94 %
BASSIN SIDERURGIQUE 7 71 %
METZ 12 100 %
BASSIN HOUILLER 13 100 %
SARREBOURG NS NS %
BAS RHIN 70 93 %
WISSEMBOURG 3 100 %
HAGUENAU 3 100 %
SARRE-UNION SAVERNE NS NS %
STRASBOURG 46 89 %
MOLSHEIM 8 100 %
SELESTAT 9 100 %
HAUT RHIN 85 95 %
COLMAR-NEUF BRISACH 75 97 %
GUEBWILLER 3 100 %
THANN-CERNAY NS 0 %
MULHOUSE 5 80 %
ALTKIRCH NS NS %
SAINT-LOUIS 0 0 %
VOSGES 19 79 %
EPINAL 6 50 %
SAINT DIE NS NS %
REMIREMONT 4 100 %
VOSGES DE L OUEST 7 86 %

* Nombre d’offre enregistrées par Pôle emploi Grand Est au cours des 3 derniers mois révolus

** pourcentage d’offres durables (contrats de plus de 6 mois) parmi les offres d’emploi enregistrées par Pôle emploi Grand Est au cours des 3 derniers mois révolus

*** Le nombre d'offres en stock n'est généralement pas identique au nombre d'offres enregistrées au cours des trois derniers mois car bon nombre de ces dernières ont déjà été satisfaites.

Légende

forte hausse du nombre d’offres enregistrées sur trois mois ou sur un an

hausse modérée du nombre d’offres sur trois mois ou sur un an

baisse modérée du nombre d’offres sur trois mois ou sur un an

forte baisse du nombre d’offres sur trois mois ou sur un an

Les évolutions correspondant aux pictogrammes apparaissent au survol de la souris.

valeur relevant du secret statistique (nombre d’offres inférieur à trois).

Méthodologie

Les tendances reflètent les évolutions des offres déposées à Pôle emploi.

Pour minimiser les évolutions liées au caractère saisonnier de certains métiers, les données sont calculées sur les 3 derniers mois et comparées aux 3 mois précédents (colonne Trim) et aux 3 mêmes mois de l’année précédente (colonne année).

La liste est constituée des 30 métiers pour lesquels Pôle emploi Grand Est a collecté le plus d’offres au cours des trois derniers mois révolus. Par exemple, si nous sommes le 10 avril, les 3 mois utilisés pour le calcul sont janvier, février et mars.

Les taux correspondants aux pictogrammes apparaissent au survol de la souris.